Die Social Media Beratung synergie-effekt.net steigert mit ihrem neuen Serviceangebot die Performance von Facebook-Seiten. Der Facebook-Seiten-Check ist mit unterschiedlichen Modulen kombinierbar.

Viele Unternehmensseiten im Sozialen Netzwerk Facebook weisen sichtbare Schwächen auf, obwohl hier enormes Potenzial für Marken vorhanden ist. Dieses Defizit äußert sich meist durch Stagnation in den Fanzahlen oder durch wenig Feedback bei den einzelnen Postings. Hier sind meist ein redaktioneller Kurswechsel und eine Umgestaltung der Seitenstruktur erforderlich.

“Viele unserer Kunden kommen zu uns, weil sie vor einiger Zeit eine Facebook-Seite aufgesetzt haben, die nicht oder nur schleppend anlaufen will. Meist fehlt ein funktionierendes Konzept dahinter und die Einbettung in den vorhandenen Marketing-Mix”, so Mitgründer und Strategieberater Sebastian Wartenberg.

synergie-effekt.net möchte mit ihrem neuen Service-Baustein vorhandene Facebook-Seiten auf Herz und Nieren prüfen und die Umsetzung gemeinsam mit dem Kunden durchführen. Durch diesen Lerneffekt soll die Performance der Facebook-Seite insgesamt verbessert und der Erfolg nachhaltig gesichert werden.

Zum Leistungsumfang zählen je nach Modulkombination eine statistische Auswertung der Facebookseite, Analyse der Stärken und Schwächen, Handlungsempfehlung sowie eine gemeinsame Umsetzung.

Weitere Informationen findet der Interessierte auf http://www.synergie-effekt.net/fbcheck.php

Die Social Media Beratung synergie-effekt.net bietet KMU ab sofort eine staatlich geförderte Social Media Beratung. So können Unternehmen, die ins Social Web einsteigen möchten, sich bis zu 50 Prozent des Beratungshonorars vom Staat rückerstatten lassen. Das Angebot gilt zunächst für Unternehmen, die ihren Firmensitz in Niedersachsen haben, soll aber in Zukunft auf weitere Bundesländer ausgeweitet werden.

“Durch unser Förderprogramm möchten wir Unternehmen, die zurzeit kein großes Budget für Social Media Maßnahmen freimachen können, die Möglichkeit geben ihre Kundenbindung im Web 2.0 zu verstärken.”, erklärt Sebastian Wartenberg, Mitgründer und Strategieberater bei synergie-effekt.net. “Wir freuen uns demnächst unser Angebot auch auf weitere Bundesländer ausweiten zu können, um vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen, denen bisher finanzielle Mittel dafür fehlten, beim Einstieg ins Social Web zu unterstützen”, so Wartenberg.

Weitere Informationen über synergie-effekt.net sind im Internet unter http://www.synergie-effekt.net abrufbar.

Kontakt
Sebastian Wartenberg
synergie-effekt.net
Rungestrasse 22-24
10179 Berlin
Telefon +49(0)890 929 36
Mobil +49(0)172 32 315 18
E-Mail swa@synergie-effekt.net

synergie-effekt.net erweitert das Kompetenzteam im Bereich PR und arbeitet ab sofort Hand in Hand mit der international tätigen PR-Agentur PR4YOU.

„Die strategische Beratung und aktive Unterstützung im Social Media Marketing, Online-Kommunikation und Online Reputation Management liegt uns besonders am Herzen. Da diese Aktivitäten auch immer eng mit PR verzahnt sind, arbeiten wir ab sofort bei verschiedenen Projekten mit der PR-Agentur PR4YOU zusammen“, erklärt Sebastian Voss, Mitgründer und Social Media Berater.

„Dadurch ergeben sich zahlreiche Vorteile für unsere jeweiligen Kunden.“ Die Konzeption und Realisation von Social-Media-Maßnahmen gehören ebenso zum Angebotsportfolio von synergie-effekt.net, wie das Beobachten von Blogs, Foren und Communities durch gezieltes Social Media Monitoring.

„synergie-effekt.net erweitert unsere Kompetenz im Bereich Social Media. Durch die Kooperation nutzen wir gemeinsam Synergieeffekte für unsere Kunden und sorgen für noch mehr Aufmerksamkeit, steigern den Bekanntheitsgrad und tragen letztlich auch zur Kundenbindung und Neukundengewinnung bei. Dabei setzen wir geeignete Maßnahmen um, die der digitalen Mundpropaganda dienen und zugleich authentisch als auch glaubwürdig sind“, erläutert Holger Ballwanz, Inhaber und Geschäftsführer der PR-Agentur PR4YOU.

Die erste Personalvermittlung speziell für Social Media Jobs geht in diesen Tagen an den Start. Hinter “social media karriere” steckt die Berliner Agentur für Online-Kommunikation, synergie-effekt.net, mit ihren Geschäftsführern, Sebastian Voss und Sebastian Wartenberg, die Düsseldorfer Marketing- und Social Media Beraterin Nicole Clasani-Briskot und der Münchner Social Media Stratege Alexander Wunschel. Gesucht, präsentiert und vermittelt wird u.A. per Blog sowie den klassischen Social Media-Plattformen.

“Wir unterstützen unsere Kunden bei der Suche nach einer kompetenten Social Media Fachkraft oder eines Social Media Managers”, umschreibt Mit-Initiator Sebastian Voss die Idee der neuen Personalvermittlung. Der Bedarf ergab sich aus dem Tagesgeschäft: “Immer wieder stoßen unsere Kunden bei der Bewältigung des aktuellen Social Media Bedarfs an personelle Grenzen: “Die Marketers und oft auch die PR-Leute eines Unternehmens sind mit den klassischen Tools ihrer Bereiche mehr als genug ausgelastet und haben kaum Zeit, sich mit den aktuellen zeitaufwendigen 2.0-Anwendungen auseinander zu setzen – auch wenn es dringend notwendig wäre”, erklärt Social Media Berater Voss.

Genau hier setzt “social media karriere” an und bietet für Bewerber und Unternehmen eine Plattform für die Suche und das “gefunden werden”. Vermittelnd greifen dann die Macher des Portals ein und bringen zusammen, was zusammen gehört. Erste Gehversuche hat man bereits hinter sich: Via Facebook wurden erste Jobangebote platziert, hilfreiche Job-Tipps parallel dazu getwittert. “Das schnelle Wachstum dieser Accounts zeigt, dass wir mit unserem Angebot eine echte Marktlücke entdeckt haben.”, ist Mit-Initiator und Strategieberater Sebastian Wartenberg überzeugt. Mit dem jetzt gelaunchten Blog will man noch umfassender in das Jobgeschehen 2.0 eingreifen. “Der Blog“, erklärt er, “bildet quasi unsere Hauptkommandozentrale. Hier sollen Angebote gesammelt und interessierte Bewerber für eine Karriere im Social Web sensibilisiert werden.” Dabei werden Unternehmen nicht nur bei der Veröffentlichung von Vakanzen unterstützt: “Bei Bedarf treffen wir auch die Vorauswahl unter den Bewerbern und führen erste Vorstellungsgespräche.”, so Wartenberg.

Neben der Personalvermittlung 2.0 will das Initiatoren-Quartett auch mit Umfragen und Beiträgen das Thema Social Web weiter etablieren und hier für Informationen und Diskussionen sorgen. So wird aktuell jeden Donnerstag ein Interview mit einem Social Media Manager aus einem mittleren oder großen deutschen Unternehmen veröffentlicht, der über seine Berufserfahrungen berichtet.

Medienkontakt
Sebastian Voss
Tel. 040-38640447
pr@social-media-karriere.de

Über Social Media Karriere
Social Media Karriere ist ein gemeinschaftliches Projekt der Agentur für Online-Kommunikation synergie-effekt.net, Alexander Wunschel und Nicole Clasani-Briskot mit ihrer Agentur NCB-Marketing.de. Als Brancheninsider mit Social-Media-Expertise möchten die Initiatoren Unternehmen mit Personalbedarf und jobsuchende Social-Media-Experten zusammenführen. Social Media Karriere unterstützt Unternehmen von der Veröffentlichung von Vakanzen über das eigene Netzwerk, bis hin zum Vorab-Vorstellungsgespräch.  Bewerbern gibt die Initiative die Chance auf eine Festanstellung in einem renommierten Unternehmen im Social-Media-Umfeld.

synergie-effekt.net, Strategieberatung für Marketing und Neue Medien, bietet seinen Mandanten ab sofort eine eigene Social Media Newsroom Lösung und rundet damit sein Dienstleistungsportfolio ab. Die neuen Möglichkeiten des Web 2.0 verändern die klassische Medienlandschaft. Neben Journalisten berichten zunehmend Blogger und andere Online-Multiplikatoren über ihre Erfahrungen mit Produkten und Dienstleistungen und tragen damit aktiv zum Markenimage bei. Der Social Media Newsroom soll Unternehmen im Rahmen der täglichen PR-Arbeit dabei helfen die Beziehungspflege zu den neuen Meinungsmachern zu unterstützen und ihren aktuellen Kommunikationsansprüchen gerecht zu werden.

Im Social Media Newsroom fließen klassische PR-Inhalte mit vorhandenen Social Media Diensten wie Twitter, Facebook und Mister Wong zusammen und können von den Besuchern kommentiert, diskutiert und mit ihren Kontaktnetzwerken geteilt werden. Durch die Einbindung von Skype-, Xing- oder Linkedin-Modulen des Ansprechpartners erleichtert das Unternehmen den Interessenten die Kontaktaufnahme und signalisiert Dialogbereitschaft.

Multimediale Elemente, wie z.B. Fotos, Videos oder Produktpräsentationen, können direkt auf der Seite angeschaut werden. Der Social Media Newsroom wird gemäß Corporate Design schlüsselfertig angefertigt, sodass er sich nahtlos in das Erscheinungsbild des Unternehmen einfügt. Die Pflege mit neuen Textinhalten gestaltet sich einfach durch ein intuitiv bedienbares Content Management System, das auf Wunsch auch mobil nutzbar ist. Eine ausführliche Einweisung in die CMS-Software ist ebenfalls im Basispaketpreis enthalten.

„Der Social Media Newsroom ist die Erweiterung des klassischen Pressebereichs, der ihn durch die Integration von Social Media Kanälen dialogfähig macht“,  erklärt Sebastian Wartenberg, Geschäftsführer von synergie-effekt.net. „Unternehmen, die es zukünftig versäumen mit ihren Kunden und Interessenten auf Augenhöhe in Dialog zu treten, verpassen den Anschluss und gehen das Risiko ein diese an den Mitbewerb zu verlieren.“

Hanna Krieg unterstützt ab sofort als neuer Sales Representative das Team Hamburg von synergie-effekt.net. Die Projektmanagement-Fachfrau und Xing-Expertin wird sich vorwiegend um den Vertrieb des Produkts “Social Media Newsroom” und die Workshop-Vermarktung der Berliner Strategieberatung kümmern. In einem Kurzinterview verrät die 34-Jährige Diplom Medienwirtin, welche Vorteile sie mit den neuen Medien verbindet und auf welche Herausforderungen sie sich bei synergie-effekt.net am meisten freut.

1. Was reizt dich besonders am Thema “Social Media”?

Mich reizt insbesondere das “s o z i a l e” bei der Mediennutzung. D.h. hier tragen ALLE Nutzer gemeinsam die Chancen und Risiken, die diese Formen der Mediennutzung und Kommunikation mit sich bringen. “Social Media” vernetzt Menschen und ermöglicht alte und neue Kontakte auf einfache Art und Weise zu knüpfen und zu pflegen. Unternehmen ermöglicht “Social Media” eine neue Form der “Kommunikation am Markt”, mit bestehenden und potentiellen Kunden. Ich finde gut, dass die Macht der “Verbraucher”, der Nutzer, enorm gestiegen ist, aber auch die Möglichkeiten der Organisationen und Unternehmen direkt mit seinen Zielgruppen in Kontakt und Austausch zu treten.

2. Was sind für dich die wesentlichen (Unternehmens)Vorteile von sozialen
Medien?

Offene und einfache Kommunikation zwischen Nutzern und Unternehmen, um schnell Meinungen, Erfahrungen, Wissen und Informationen auszutauschen. Die Vorteile liegen in der rasanten und einfachen Verbreitung, viral durch “Mund-zu-Mund”. Außerdem kann “Social Media” das Commitment steigern, die Aufmerksamkeit, die Marke, die Reputation. Neue Kunden können über Empfehlungen generiert werden, ohne großes “Werbe-Budget”. Die Glaubwürdigkeit kann durch “Authentizität” gesteigert werden (wenn man es richtig macht…)

3. Wie nutzt du diese für deine Eigenvermarktung?

“Social Media” und Soziale Netzwerke nutze ich, um meine Bekanntheit und die Aufmerksamkeit auf meine Person und mein Business zu steigern. Außerdem nutze ich sie für die Kontakt-Pflege, (Neu-) Kunden Recherche und Ansprache,sowie Reputationsmanagement.

4. Auf welche Teilbereiche hast du dich spezialisiert?

Beratung, Strategie Entwicklung, Umsetzung für Einzelpersonen, Selbständige, lleine und mittelständische Unternehmen, wie sie Soziale Netzwerke für sich und Ihr Unternehmen effektiv und effizient nutzen  können. Netzwerke Auf-und Ausbauen, Pflege von (Online) Netzwerken, Personal Branding und Employer Branding, Social Media Kampagnen. (Speziell Netzwerke unter anderem XING, LinkedIn, Facebook, Blogs, Foren)

5. Auf was freust du dich ganz besonders in Bezug auf deine Mitarbeit im Team von synergie-effekt.net?

Den Wissensaustausch zum Thema “Social Media”, Nutzen und Weitergabe des Know-how von synergie-effekt.net.

6. Was macht für dich einen echten “Sales Representative” aus?

“Verkaufen” heißt für mich zuerst “zuhören”, sprich hören auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen eines Kunden, genau wahrnehmen, aufnehmen und hierzu Lösungen, Produkte und Dienstleistungen suchen und anbieten, die für seine Bedürfnisse optimal passen und richtig sind. “Sales” bedeutet Kundenbeziehungen auf- und ausbauen und pflegen, Kunden zufrieden stellen. Letztlich sollte ein “echter Sales Manager” Spass am Kontakt mit Menschen, Verkaufen und an erfolgreich zufriedengestellten Kunden haben.

Sebastian Voss spricht in seiner aktuellen Podcast-Episode mit Stefan Keuchel, seinerseits Pressesprecher bei Google Deutschland, über den neuen Echtzeitkommunikationsdienst Google Wave. Dieser soll die Zusammenarbeit von Projektteams vereinfachen und in Zukunft eine Alternative zur herkömmlichen E-Mail darstellen. Highlights des Dienstes sind z.B. eine Übersetzungsfunktion, die es ermöglicht das geschriebene Wort in Echtzeit zu übersetzen oder die Integration von Anwendungen, die die Teilnehmer z.B zur effektiven Terminabstimmung nutzen können. Google Wave befindet sich derzeit noch in der geschlossenen Testphase, zu der man nur als Google-Mail-Account-Nutzer per Invitation-Code eingeladen werden kann.

(Dauer der Sendung: 30 Minuten)

Zur Verstärkung der Vertriebsmannschaft sucht synergie-effekt.net ab sofort einen einen engagierten, zuverlässigen, teamfähigen und kommunikationsstarken Sales Manager (m/w), der Spaß daran hat die Disziplin Social Media hierzulande bekannter zu machen und mehr Entscheider aus Unternehmen und Agenturen davon zu begeistern. Die Bezahlung erfolgt auf Provisionsbasis.

Interessierte schicken bitte ihre vollständigen Bewerbungslagen per E-Mail an: Sebastian Wartenberg, karriere(at)synergie-effekt.net

Am 18.01.2010 erscheint der schriftliche Lehrgang “BWL für technische Führungskräfte”, der 10 Lektionen mit Praxisbeispielen und Übungen mit Lösungen umfasst. Teilnehmer können somit ganz flexibel neben dem Tagesgeschäft ihr betriebswirtschaftliches Wissen aufbessern. Neben typischen Schwerpunkten wie strategischer Unternehmensführung, Investitions-/Leistungsrechnung und Personalmanagement steht auch das Thema “Marketing” auf dem Lehrplan. Sebastian Voss und Sebastian Wartenberg zeigen stufenweise in ihrer Marketing-Lektion wie sich Kunden gewinnen und binden lassen. Auch das Thema Social Media und gängige Formen des Online-Marketing soll in ihr Kapitel mit einfließen.

“Wir sind froh bei dem aktuellen BWL-Lehrbrief mitwirken zu dürfen. Auch für Führungskräfte im technischen Umfeld ist Marketing ein wichtiger Baustein der Unternehmenspolitik, die allgegenwärtig vor Augen geführt werden sollte. Auch hier sind moderne Marketingmethoden wie z.B. Google Adwords, Social Networks  und Online Reputation Management in strategischem Einsatz sinnvoll, so dass sie neben Marketing-Basiswissen und Werbeplanung einen der Schwerpunkte unserer Lektion einnehmen”, erläutert Marketingberater Sebastian Wartenberg.

Die Lehrgangsgebühr beträgt 1.590 Euro zzgl. MwSt. Einschreiben können sich Interessierte online auf der Website der Weka Akademie.

Im Rahmen ihrer Webcastour, besuchten Sebastian Voss und Sebastian Wartenberg die Veranstaltungen Tweetakademie München und das CommunityCamp 09 in Berlin. Sie sprachen mit Betreibern von Social Media Plattformen und Unternehmenverantwortliche von Deutsche Bahn und Allianz, die über erste Erfahrungen mit S0cial Media Maßnahmen, wie Z.B. Twitter und Facebook berichteten. Die Webcasts sind ab sofort auf  dem YouTube- und Sevenload-Kanal abrufbar!